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| 고용비용의 절감과 핵심역량의 강화 |
 급여관리 및 4대 사회보험업무처리를 외부화를 통해서 중소기업의 인사관리에 투여되는 비용을 줄이고 기술개발 및 핵심인력 양성에 투자하도록 하여 기업의 핵심역량을 강화할수 있습니다 |
| 분쟁예방 및 안정적 노무관리 |
| 노무관련 전문가와 오랜 기간 훈련된 전문인력, 안정적 시스템으로 노사분쟁을 사전에
예방하고 , 법제도적 변화에 신속하게 대응하므로서 안정적인 노무관리를 할 수 있습니다. |
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| 인사노무 담당 직원이 없는 소규모 기업 및 기술중심의 벤쳐기업 |
| 회사규모는 작지만 제대로 된 인사관리로 경영혁신을 이루고 싶은 기업 |
| 잦은 법률분쟁으로 예기치 않은 비용이 많이 발생하는 기업 |
| 격일제, 교대제, 연장근로가 많아 급여관리가 어려운 기업 |
| 일용직, 기간제근로자, 단시간근로자등 비정규직 비율이 높아 노무관리가 어려운 기업 |
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| 업무구분 |
세부 업무 지원 내용 |
급여계산
(Pay Roll) |
- 월 정기 급여 및 상여 계산,급여 작업에 필요한 기초자료 입력
- 급여에 관련된 Report 제공 임금대장 급여명세서 등. |
| 퇴직금 관련 |
- 퇴사자의 퇴직금 계산
- 퇴직금 중간 정산
- 퇴직 충담금 계산에 관한 사항 |
| 연말정산 |
- 개인별 연말정산 서류 일체 검토 및 연말정산 작업( 고객 세무사와 연계)
- 연말정산 결과에 대한 세무서 신고 전산매체 생성
- 근로소득원천 영수증 및 원천 징수부 발행
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급여관련
지원자료 |
- 월별,계정별급여 집계표
- 월별,부서별 급여 집계표
- 재직기간별급여지급내역
- 기간별 임금지급 합계금액에 대한 자료 |
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| 건강보험 |
- 신규 취득 및 상실 업무, 피부양자 신고 등 공단에 관련된 제반 업무대행
- 년간 소득 총액 신고서 작성 및 신고 (보험료 산정에 관련된 업무 일체) |
| 국민연금 |
- 신규 취득 및 퇴사자의 상실 신고 등 공단에 관련된 제반 업무 대행
- 년간 소득총액 신고서 작성 및 신고 |
| 고용보험 |
- 신규 및 퇴사자의 가입 및 상실 신고
- 고용보험 지원 관련 제반 업무에 대한 근로복지공단에 대한 업무 대행
- 개산 및 확정보험료 계산 및 보험료 신고 |
| 산재보험 |
- 개산 및 확정 보험료의 계산 및 보험료 신고
- 기타 산재보험관련 근로복지공단에 대한 업무 지원
※ 산재사고에 관련 컨설팅을 제외한 직접 처리 대행 시자문노무사 위임은 별도의 대행수수료(실비) 발생 |
사회보험관련
지원자료 |
- 사회보험 관련 제반사항 상담 및 지원
※ 고객사 업무 협의 후 필요한 자료 지원 가능 |
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| * 상기 업무는 본사 홈페이지의 자문사페이지를 통해 진행됩니다 |
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